世腾控股记山西战区读书分享会

发布时间:2020-05-20

学习力是21世纪第一生产力,为进一步提升世腾全员的学习力,打造学习型组织,世腾于4月15日正式开展了“同读一本书,共筑学习力”活动,该活动以月为周期,要求世腾全员每月阅读一本书,管理层与员工阅读书目由总部统一指定,阅读完成后分享感想。

 
为更进一步的激发员工的阅读兴趣,也为了将个人的感悟更好的与他人交流分享,5月16日,山西战区举办了针对四月阅读书目的读书分享会,分享会由性格测评、读书分享、思维导图复盘这三个环节构成。
 
这一环节大家运用了在《跟乐嘉学性格色彩》中的知识,通过书籍内自带的测试题进行了性格色彩测试,正如这本书所说,不同颜色的性格特质会决定你的行为模式,这个测试结果会让大家更加了解自己的性格色彩,从而针对性的进行培养和改善。
 
 
刘晓琴 《跟乐嘉学性格色彩》读后感
 
性格和个性有所不同,前者是先天的,后者是后天培养的。乐嘉在书中强调的就是“个性决定命运”的观点。每个人的性格都是天生的,是很难改变的,那我们读这本书的目的是要通过性格色彩分析,让我们更深入的认识自己以及他人,并且通过后天的培养和改善,从而达到我们现在的个性平衡。

 
 
李秉峰 《跟乐嘉学性格色彩》读后感
 
乐嘉将人性分为最基础的四种颜色,红、黄、蓝、绿。每种颜色都有鲜明的性格特点,而人们或许是几种颜色特征叠加的复杂人。让读者更直观的从性格色彩中分析和判断出自己和他人的性格特点,更好的将其运用到生活与工作中。由此,我们也可以更好的了解自己。

 
潘敏 《知道做到》读后感
 
知道和做到之间,需要我们专注于重点的事情,保持开放积极的心态,制定清晰的计划。在整篇的文章中作者多次提到重复这个词,学习的时候需要重复,改变消极思维需要重复,更进计划的时候需要重复。书中有一句话说,每一位成功人士有一条贯穿始终的金线,就是专注和坚持,这一点非常重要,没有日复一日的重复,我们离做到依然还远。

 
李园园 《知道做到》读后感
 
读完《知道做到》,明白了为什么很多人或企业知道很多,仍然过不好的原因?我们知道太多,导致信息超载,而专注于少数重要事情是解决之道;我们知道太多,却消极过滤,而开启绿灯思维,听取和接纳好的意见和建议,才能自我精进和迭代;我们知道太多,却缺少跟进,而督促自己将知道的事项落实到具体的行动中,并持续跟进,才能最终实现目标,真正知道和做到。

 
在大家分享了自己的读书感想之后,山西战区政委陈博芳通过思维导图的方式复盘了本次读书分享会,她希望大家不仅仅只是“看”了这两本书,而是“学习”了这两本书,无论是《跟乐嘉学性格色彩》里讲述的性格色彩对人的影响力,还是《知道做到》里提出的闭合知道和做到之间的鸿沟的方法,都对我们的学习及生活大有裨益。

 
通过书籍,探索更多的知识边际;通过交流,享受分享的满足与充实,这也是本次读书分享会举办的最终目的。
世腾控股